Наступает очередной долгожданный праздник, а в голове все мысли кувырком. Что же подарить руководителю и подчиненным? Канун проходит в не такой уж приятной суете, когда вы мечетесь от прилавка к прилавку, из магазина в магазин, не зная, что же придется по вкусу человеку, об увлечения и интересах которого вы практически ничего не знаете. Судорожно вспоминая, кому и что вы подарили в прошлом году, чтобы не повториться в этом, за муками сомнений проходят дни и даже недели.
Итак, в данной статье попробуем разобрать возможные подарки по типам и тем самым определимся, кому и что уместно будет купить.
Первый тип подарков – это вещи для служебного пользования. Такой презент будет уместен для равного коллеги, то есть работника на должности, не выше и не ниже вашей. Сюда относят всевозможные ежедневники и блокноты, компьютерные мышки и коврики для них, органайзеры на столы и тому подобное. Основная задача – это замаскировать канцелярию под праздничный подарок. В данном случае будет уместно обернуть вещь в красивую бумагу и приложить подписанную открытку.
Далее идут имиджевые подарки. Сейчас все чаще встречаются компании, сотрудники которых придерживаются общепринятого дресс — кода. Это позволяет убрать несерьезную «красочность» коллектива и предстать перед клиентом в деловом профессиональном виде. Поэтому, в данной ситуации можно преподнести в качестве презента хороший галстук. Если же речь идет о ценном сотруднике или начальнике, свой выбор можно остановить на дорогих фирменных ручках, портфелях или красивом номере для мобильного телефона. Это классические примеры имиджевого сувенира.
Отдельно стоит отметить, что важно хорошо чувствовать тонкую грань между действительно стильной вещью и дорогостоящей принадлежностью для служебного пользования.
Существует отдельный класс подарков, к которым прибегают «ленивые» и практичные руководители. Это съедобный презент. Стандартно, мужчинам преподносят бутылку хорошего коньяка, женщинам шоколадные конфеты. Это позволяет решить проблему с угощениями на корпоративной вечеринке. Согласитесь, вполне естественно то, что начальство приходит с такими подарками на вечеринку, ведь когда мы идем в гости, мы приносим выпивку, сладости или закуску к столу. Для придания подарочного вида, угощения можно принести в праздничных картонных пакетах.
«Самоделки». В данный раздел попадает совсем не то, что вы сначала могли подумать. Не стоит сразу браться за цветную бумагу и ножницы, и под чутким руководством одного из коллег создавать декупажную рамку для начальника. Нет. Здесь речь пойдет о продукции, которую создает или реализует фирма. Например, компания Билайн или МТС может подарить месяц бесплатного пользования безлимитным тарифом. Такой сюрприз будет и приятен и полезен. Можно привести пример из реальной жизни. Один фитнес – центр презентовал своим сотрудникам купоны на десять посещений в январе для их друзей и близких.
Если же по сфере деятельности компания связана с довольно дружескими отношениями с другими фирмами, довольно несложно договориться и устроить сотрудникам сюрприз их продукцией. Подарки можно будет приобрести в большом количестве и с существенными скидками. Отметим, что будет довольно справедливо предложить «дарящей компании» свои услуги в ответ. Уж таких подарков ваши коллеги точно предугадать не смогут.
Однако все это время мы не брали о внимание, что у многих руководителей под конец года случаются полные «запары», поэтому вполне возможно, что рассуждать на тему подарков для коллег не будет ни времени. Ни сил. Тогда на выручку придут подарки на откуп, в число которых входят всем известные подарочные сертификаты. В таком случае человек сам сможет сделать себе в соответствующем магазине подарок по душе. По желанию покупателя, он может купить более дорогостоящую вещь, чем номинал сертификата, но с доплатой из собственного бюджета.
Если даже на приобретении n-ного количества сертификатов не хватает времени, есть еще один менее затратный вариант. Это премии. Да, можно поздравить сотрудников не вставая из-за стола. К новому году приятный бонус в денежном размере будет как раз кстати.
Существует еще один распространенный вариант массового подарка, к которому прибегает большинство компаний – это корпоративы. Не составляет труда организовать поездку на природу или снять ресторан на один вечер. Кроме того, подобные мероприятия сильно поднимают корпоративный дух. Однако корпоративные вечеринки являются поводом для ссор в семейных парах. Есть, конечно, выход и из этой ситуации. Можно пригласить сотрудников с мужьями и женами, но бюджет вырастет вдвое. на один вечер. если ваша компаия на природу или снять рй — это е покурок на рочные сертификаты. апары,
И под конец нашего небольшого обзора приведем пример одного из самых дешевых подарков на какой-либо праздник. Директор одной из питерских компаний выдал по пять выходных дней каждому своему сотруднику на выбор. То есть человек мог сам определить, когда он хочет отдохнуть. Не все конечно так шоколадно, единственное условие: отгул не должен нарушать нормальную работу компании в целом. Причем, по словам самого директора, такое решение лишь частично можно назвать подарком, ведь в течение года каждый сотрудник в среднем все равно отпрашивался по какой-либо уважительной причине.
Хороших праздников вам и удачных подарков!
