Автор: Annakopi (23.06.2014)

Отзывы о работодателях – узнай больше о будущей работе

Жизнь взрослого человека подразумевает и взрослые заботы и одна из главных обязанностей продиктованных необходимостью, является трудоустройство. Поиск работы занимает массу времени и вероятность того, что это «та самая» работа, о которой мечтал, составляет невысокий процент.

Но, к сожалению, об этом можно узнать только в процессе работы и по прошествии драгоценного личного времени, может прийти жесткое разочарование. Коллектив склочный, работодатель деспот, невысокая оплата труда и это далеко не все «подводные камни» с которыми может столкнуться человек.

Отзывы о работодателях

Отзывы о работодателях – риски снижены

Благодаря такому интернет ресурсу как Job Rate у человека, подыскивающего для себя работу есть возможность избежать большинства рисков и подобрать для себя компанию, максимально подходящую интересам и личностным требованиям.

Job Rate – это огромный каталог с отзывами о работодателях, собранный с интернет пространства четырех стран: Украины, Казахстана, Белоруссии и России. Изучив несложную навигацию, каждый может заранее узнать о компании куда собирается устроиться на работу.

Дело в том, что в каталог внесены сотни компаний и фирм на которые все те, кто столкнулся с ними по долгу сотрудничества или работы оставляют отзывы. Здесь есть как положительные отклики, так и негативные отзывы. Чтобы свести к минимуму субъективную оценку «обиженного» работника, который может из-за личных обид оставить негативный отзыв у нас практикуется особая структура рейтингового построения, основанная на пяти критериях.

Критерии, по которым составляется отзыв, лучше всего отображают ту или иную компанию и представляют собой следующие пункты.

Управление компанией. В этот пункт входит оценка коммуникабельности компании в целом, взаимодействие с клиентами или поставщиками, а также насколько отлажен механизм сбыта/предоставления услуг.

Процессы. Сюда вошла оценка всех процессов непосредственно внутри компаний (проблемы, умение выходить из сложившейся ситуации и пр.).

Персонал. Взаимоотношения между руководителем и персоналом, а также предусмотрена ли возможность карьерного роста.

Зарплата. Практикуются ли денежные бонусы, а также насколько оплата труда соответствует современному положению дел.

Коллектив. Насколько в коллективе легко работается, а также каковы взаимоотношения между сотрудниками.

На нашем сайте для удобства поиска предусмотрен фильтр, установив который можно отыскать информацию о компаниях в одной из четырех стран, а также областей, районов и даже городов.

Пусть ваш карьерный рост будет только расти вверх, а работа приносит удовольствие и соответствующую вашим требованиям оплату.

Комментарии: 0 Просмотры:

Отправить комментарий