Funny Gifts | Виды офисной мебели

Как только перед руководителем компании любого уровня встает вопрос о приобретении новой мебели для офиса, начинаются терзания. Хочется, чтобы и сотрудниками было удобно, и чтобы имидж офиса не пострадал, а наоборот укрепился, и чтобы можно было сэкономить. Некоторые руководители больше внимания уделяют имиджу и экономии, забывая о комфорте работающих в офисе людей. Но это лишь указывает на недальновидность управляющего персонала, поскольку от офисной мебели напрямую зависит не только уровень производительности, но и психологический климат в учреждении, здоровье сотрудников. А значит, увеличение или уменьшение внутрипроизводственных проблем.

Мягкая мебель – лицо офиса

Чем больше в офисном помещении жестких сидений, шкафов и полок без каких-либо эстетически приятных мелочей и деталей, тем ярче бросается в глаза, так называемая, экономия и жесткость управления персоналом. Для психологов и опытных управленцев – это первый показатель «ежовых рукавиц», в которых пытается держать своих подчиненных директор компании. Стоит добавить лишь пару мягких диванчиков и кресел, несколько вазонов и других приятных глазу и сердцу мелочей, как офис в мгновение ока преображается. Теперь уже никто не сможет сказать, что директор здесь тиран, признающий лишь тоталитарную систему управления и экономящий на своих сотрудниках.

О чем еще свидетельствует мягкая мебель в офисных помещениях:

• работа компании ориентирована, прежде всего, на человека (как на коллег, так и на клиентов);
• руководителю присуще чувство стиля;
• компания не живет в режиме жесткой экономии, а значит, дела у нее идут в гору;
• округлая или прямолинейная форма каждого предмета отображает мягкость или строгость в отношении своих подчиненных;
• качество обивки и известное имя производителя говорят о том, что те же принципы исповедуются и в делопроизводстве.

Добавочные цвета в дизайне кресел или дивана помогают создать в офисе атмосферу уюта и доброжелательности. А это уже не мало, поскольку сотрудникам компании приходится проводить под одной крышей, в одном замкнутом пространстве по много часов в день, а иногда и все выходные.

Виды мебели для офиса

Заглянув в каталог одного из мебельных интернет-магазинов, можно если не подобрать, то хотя бы определиться с предпочтениями касательно офисных аксессуаров. Хорошо, если на помощь приходит профессиональный дизайнер, который и с выбором цвета поможет, и стиль подберет соответствующий. Но если такого под рукой не оказывается, можно попросту позвонить в достойный внимания интернет-магазин и проконсультироваться со специалистами там. В любом случае, не следует забывать об основных видах современной офисной мебели:

полноценный кабинет со всем необходимым для директора или менеджера высшего звена;

• мебельные гарнитуры для персонала;
• мебель для ресепшена и приемных;
• мягкая мебель;
• офисные стулья и кресла;
• мебельные модули.

Если клиенту в приемной директора уютно и комфортно, то и ожидание приема не вызовет дополнительного внутреннего напряжения. А это означает, что переговоры пройдут не на повышенных тонах и на взаимоуважении друг к другу. То же самое происходит и в офисных помещениях, где сотрудники за день вынуждены принять огромное число посетителей. И если человек приходит в комнату, где ему приходится сидеть на жестком стуле, в тесноте, а глазу просто не на чем остановиться, чтобы снялось психическое напряжение, то можно ожидать частых вспышек негативных эмоций, вплоть до враждебности.

Советы и рекомендации

Современный офис – это место, в котором проводится большая часть времени сотрудников. И это место постоянного притока клиентов. Поэтому все пространство должно быть ориентировано на человека, на его потребности, как в элементарном комфорте, так и в психологически приемлемом климате, эстетически достойном оформлении. Кроме того, при подборе офисной мебели настоятельно рекомендуется придерживаться следующих требований:

• прочность и надежность, возможность выдерживать постоянные и довольно высокие нагрузки;
• качественная фурнитура (иначе придется очень часто что-то подкручивать, вставлять и ремонтировать);
• эргономичность – прежде всего, должна учитываться степень удобства работы каждого подчиненного и руководителя;
• безопасность с точки зрения экологии, гипоаллергенность;
• дизайн эстетически привлекательный, но простой и лаконичный.

Что касается последнего пункта, то интерьер не должен чрезмерно отвлекать внимание клиента или сотрудников на себя, но и не вызывать дополнительную негативную реакцию своим безвкусием и грубоватостью. В мебели и интерьере, как и в человеке, все должно быть гармонично. Тогда и атмосфера офиса будет увеличивать работоспособность, а не снижать ее, привлекать клиентов, а не отталкивать их.